Mittendrin in der Medizin von morgen
Die Arbeitgebermarke der Universitätsmedizin Frankfurt
Mittendrin in der Medizin von morgen: die Arbeitgebermarke der Universitätsmedizin Frankfurt
Ein attraktiver Arbeitgeber macht den Unterschied – gerade in einer sich wandelnden Gesundheitslandschaft. Die Universitätsmedizin Frankfurt weiß um diese Notwendigkeit und hat eine Arbeitgebermarke entwickelt, um ihre Attraktivität für bestehende und zukünftige Mitarbeitende zu steigern. Diese Initiative ist nicht nur ein strategisches Ziel, sondern ein Schlüssel, um den hohen Ansprüchen an Spitzenmedizin auch in Zukunft gerecht zu werden.
Warum eine Arbeitgebermarke?
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt Kliniken bundesweit vor große Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, sich als moderner, verlässlicher und interessanter Arbeitgeber zu positionieren. Die Universitätsmedizin Frankfurt hat daher Mitte 2022 einen strategischen Prozess gestartet, um mit einer Employer Value Proposition (EVP) ein klares und überzeugendes Arbeitgeberversprechen zu formulieren.
Mittendrin in der Medizin von morgen
Das gilt für über 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 100 Nationen, die in vielfältigsten Fachgebieten und Berufen gemeinsam jährlich mehr als 500.000 Patientinnen und Patienten versorgen.
Entwicklung der Arbeitgebermarke
Mit Unterstützung eines auf dem Gebiet erfahrenen externen Partners und einem internen Projektteam entstand in zwölf Monaten eine lebendige und authentische Marke. Workshops, Interviews, kreative Umsetzungen und Fotoshootings legten den Grundstein für eine klare und einprägsame Identität.
Wir haben die Marke intern eingeführt dank einer Vielzahl an Maßnahmen, die den Markenkern erlebbar machen und zur aktiven Beteiligung anregen:
- Information: über das Intranet und Mitarbeitermagazine
- Aktionen: Sticker, Roll-ups, Plakate und Wand-Tattoos setzen sichtbare Impulse.
- Begegnungspunkte: Auf Tassen, Taschen, Briefumschlägen und Präsentationsvorlagen im Design der Arbeitgebermarke begegnen ihr die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
Damit die Arbeitgebermarke künftig intern weitergelebt und stetig fortentwickelt wird, werden unterstützende Strukturen entwickelt.
Marke in der Region bekannt
Neben der Verstetigung der Arbeitgebermarke im Inneren wird im nächsten Schritt eine externe Kampagne gestartet, um die Arbeitgebermarke in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus zu etablieren. Ziel ist es, neue Talente zu gewinnen, die gemeinsam mit uns die Medizin von morgen gestalten. Mit der Arbeitgebermarke setzt die Universitätsmedizin Frankfurt ein klares Zeichen: Wir sind nicht nur ein Garant für Spitzenmedizin, sondern auch ein Arbeitgeber, der für Innovation, Vielfalt und Perspektiven steht.
Das vollständige Strategiepapier finden Sie hier: Strategie 2025.
